Head Sr Revenue Operations

Sobre o Cargo (About The Role) Definir e liderar a estratégia de crescimento do portfólio PJ, abrangendo aquisição, ativação, engajamento e geração de receita recorrente. Estabelecer prioridades de investimento por produto e canal com base em métricas (CAC, LTV, ROI e payback) e construir/revisar o roadmap de growth trimestralmente, alinhado ao planejamento estratégico da Diretoria. Liderar iniciativas de Product-Led Growth (PLG) em parceria com Produto e Tecnologia, além de estruturar estratégias de cross-sell e upsell para ampliar o número de produtos por cliente. Compreender o modelo de monetização dos produtos PJ (take rate, spread de crédito, float, fees de antecipação) para estruturar campanhas de ciclo de vida e maximizar valor do cliente. Acompanhar o P&L do portfólio com visão de unit economics por produto e segmento, identificando alavancas de otimização de margem e mix de produtos baseadas em dados. Garantir a correta atribuição de receita por canal e campanha via integração de dados e CRM, além de desenvolver modelos de forecasting para suportar decisões de budget e alocação. Liderar squads multidisciplinares, conduzir rituais executivos (OKRs, budget review, growth forums), monitorar KPIs e dashboards e representar a área de Growth junto a stakeholders estratégicos e parceiros. Sobre Você (About You) Experiência em growth, revenue operations ou estratégia de negócios em empresas financeiras, fintechs ou tech.  Experiência comprovada em liderança e gestão de pessoas diretamente e indiretamente,  de portfólio de produtos financeiros (crédito, meios de pagamento, conta digital) Sólida vivência em unit economics (CAC, LTV, payback, churn), P&L e modelos de forecasting de receita Experiência em liderança de squads ágeis multidisciplinares e cultura de experimentação (A/B testing, ICE score) Domínio de ferramentas de analytics (SQL, Amplitude, Mixpanel, Power BI ou Looker) e conceitos de atribuição Conhecimento de Open Finance, regulação de crédito e adquirência (BACEN, Bandeiras) é diferencial relevante Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas; MBA em Gestão  #LI-FM1 O que iremos te oferecer? Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial. Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais. Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial. Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro. Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes. Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG). Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo. Quem somos A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis. Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade. Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais.