Head de Canal Digital Sales

Sobre o Cargo (About the role) Definir a estratégia de mix de canais digitais para cada produto do portfólio de serviços financeiros, incluindo mídia paga, orgânico e parcerias digitais. Gerir e otimizar campanhas em canais digitais (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, programática), com foco em eficiência de aquisição (CAC) e retorno sobre investimento (ROAS). Desenvolver e escalar iniciativas com marketing para SEO, marketing de conteúdo e geração de demanda orgânica, ampliando a contribuição de canais não pagos. Operar e evoluir réguas de CRM multicanal (onboarding, ativação, retenção, reengajamento e cross-sell), além de gerenciar parcerias de distribuição digital (afiliados, co-marketing, marketplaces e open banking). Monitorar KPIs por canal (CPL, CPA, CAC, CTR, CVR, ROAS, Open Rate, CTOR, churn evitado) e conduzir experimentos A/B contínuos em criativos, copies, landing pages, fluxos e segmentações. Garantir a integridade da atribuição multicanal (MMP, UTMs, view-through, postback), otimizar o funil de conversão ponta a ponta e coordenar com Produto e UX a evolução dos canais digitais e jornadas. Liderar equipe de especialistas, gerenciar interface com Marketing e martech, colaborar com áreas (Produto, Dados, Compliance e Jurídico), conduzir squads e fóruns estratégicos e integrar iniciativas com equipes comerciais e parceiros Sobre Você (About You) Experiência em canal digital / growth, com vivência consistente em liderança de equipes e condução de squads, mesas de performance e mesas de growth através de metodologias ágeis  Histórico comprovado de gestão de performance através de canais digitais e estratégias de CRM complexas Experiência em setor financeiro (banco, fintech, adquirente) com portfólio de produtos PJ é altamente preferencial Domínio de plataformas e conceitos de CRM para gerenciacmento de campanhas : ferramentas de automação de CRM (Braze, Salesforce, CleverTap) como benchmark para desenvolvimento de solução interna ou contratação externa Conhecimento profundo de atribuição multicanal, MMPs (AppsFlyer, Adjust) e integração com CDPs (Segment) Experiência com testes A/B, experimentação de landing pages (Optimizely, VWO) e análise de funil Graduação em Marketing, Publicidade, Administração, Engenharia ou Ciências da Computação #LI-FM1 O que iremos te oferecer? Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial. Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais. Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial. Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro. Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes. Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG). Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo. Quem somos A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis. Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade. Como uma empresa gl