Digital Acquisition Sr. Specialist

Sobre a Posição (About the Role) Controlar a meta geral de aquisição nos canais digitais e realizar distribuição e acompanhamento da meta por diferentes canais digitais diretos e indiretos​ Construir playbooks e frameworks para aquisição digital implementando métricas ecossistemicas​ Criar, gerenciar e otimizar as campanhas de aquisição em canais digitais​ Gerenciar o funil completo de aquisição digital para clientes B2B  conectando a proposta de valor para cada audiência segmentada​ Conduzir testes A/B estruturados para validar hipótese e alavancas de performance em canais digitais​  Atuar como squad leader para aquisição em uma mesa de perfomance multidisciplinar  apresentando os resultados gerados por sua área e direcionando esforços necessários de outras equipes para o atingimento dos resultados Sobre Você (About You) Sólida experiência em aquisição digital (growth, performance ou marketing digital), com histórico de gestão de metas e resultados em múltiplos canais digitais. Capacidade de estruturar estratégias, playbooks e frameworks de aquisição, definindo métricas e indicadores que permitam uma visão integrada da performance do ecossistema digital. Experiência prática em planejamento, implementação, gestão e otimização de campanhas digitais, com foco em geração de demanda, aquisição e conversão. Conhecimento aprofundado de funis de aquisição B2B, segmentação de audiências, jornada do cliente e desenvolvimento de propostas de valor aderentes a diferentes perfis de clientes. Forte orientação analítica, com experiência na definição e condução de testes A/B, análise de dados, validação de hipóteses e identificação de oportunidades de crescimento. Capacidade de transformar dados em insights acionáveis, acompanhando indicadores e propondo melhorias contínuas para maximizar resultados. Experiência em liderança transversal (sem necessariamente gestão direta), atuando como ponto focal entre diferentes áreas e influenciando stakeholders para garantir a execução das iniciativas estratégicas. Habilidade para apresentar resultados executivos, comunicar estratégias e direcionar esforços de times multidisciplinares visando o atingimento das metas de negócio. Perfil protagonista, colaborativo e orientado a resultados, com capacidade de navegar em ambientes dinâmicos e de alta complexidade. Experiência em empresas do setor financeiro, fintechs ou negócios digitais de alta escala. #LI-FM1 O que iremos te oferecer? Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial. Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais. Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial. Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro. Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes. Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG). Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo. Quem somos A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis. Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da no