Transformation Manager - Maternity Leave Cover (Contrato Temporal)

Actualmente estamos buscando un/a Transformation Manager - Maternity Leave Cover (Contrato Temporal) para incorporarse al equipo de Transformación EMEA y apoyar la ejecución y seguimiento de iniciativas estratégicas de eficiencia y transformación en la región. Cuál será tu misión? Acelerar la ejecución de las iniciativas de Transformación y Eficiencia de EMEA, asegurando el alineamiento entre equipos, la visibilidad de riesgos, el seguimiento de resultados y la captura efectiva de valor en toda la región. Principales responsabilidades: Gestión y seguimiento de iniciativas de transformación -Dar seguimiento al avance de iniciativas de transformación, productividad y eficiencia en las áreas de Operaciones y Procurement. -Promover la compartición de mejores prácticas y la captura de valor en toda la región EMEA. Gobernanza y reporting ejecutivo -Coordinar procesos de gobernanza, reporting ejecutivo y preparación de comités de seguimiento. -Asegurar la correcta visibilidad del progreso de las iniciativas y de los principales hitos para la dirección. Coordinación transversal y gestión de stakeholders -Facilitar el alineamiento entre funciones, mercados y responsables de iniciativas. -Colaborar estrechamente con equipos regionales y mercados para acelerar la ejecución y consecución de resultados. Gestión de riesgos y resolución de problemas -Identificar, escalar y contribuir a la resolución de riesgos, dependencias y bloqueos que puedan afectar a la ejecución de las iniciativas. -Apoyar la toma de decisiones mediante el análisis estructurado de problemas y oportunidades de mejora. Qué buscamos? -Grado o Licenciatura en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o disciplinas afines. Se valorará formación de postgrado o MBA. -Experiencia relevante en Transformación, Operaciones, Procurement, Supply Chain, consultoría o gestión de programas complejos. -Experiencia trabajando con equipos multifuncionales y stakeholders de distintos niveles organizativos. Se valorará experiencia previa en entornos internacionales. -Inglés fluido imprescindible. -Dominio avanzado de Excel y PowerPoint. -Capacidad para estructurar información compleja y desarrollar materiales ejecutivos para dirección. Se valorará experiencia en herramientas de seguimiento, reporting y gestión de programas. Competencias clave -Mentalidad proactiva y orientación a resultados, con un fuerte sentido de ownership y autonomía. Capacidad de influencia y gestión de stakeholders, excelentes habilidades de comunicación y facilitación, pensamiento analítico, resolución estructurada de problemas y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y cambiantes. Ubicación y movilidad -Posición temporal para cobertura de baja por maternidad dentro del equipo de Transformación EMEA. -Ubicación: Madrid o Barcelona. -Disponibilidad de incorporación preferiblemente inmediata o en el corto plazo. -Disponibilidad para viajar de forma recurrente dentro de la región EMEA según las necesidades del puesto.